Les membres du Conseil de la nation ont adopté, mardi à la majorité, le texte de loi sur la prévention et le règlement des conflits collectifs de travail et l’exercice du droit de grève.
A l’issue de la séance de vote, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Fayçal Bentaleb, a affirmé que cette loi devra notamment « consolider la paix sociale, la rentabilité économique et le développement social à travers le renforcement du dialogue social entre les partenaires sociaux ».
Le ministre a expliqué que « la révision de cette loi est nécessaire pour appuyer et accompagner les différentes réformes nationales ».
« Notre pays a besoin, en ce moment décisif de son histoire moderne, de consensus solides autour des affaires ayant trait aux grandes réformes stratégiques, politiques, économiques et sociales », a t-il plaidé.
Pour rappel, cette loi consacre le principe du règlement à l’amiable des conflits collectifs à travers le renforcement de l’efficacité des mécanismes de conciliation, de médiation et d’arbitrage, et ce, dans le souci d’instaurer un climat de travail propice et de préserver la paix et la stabilité sociales.
Elle met fin également aux grèves surprises et anarchiques des travailleurs.
Adoption de la loi sur les règles de comptabilité
A noter que dans la même journée de ce mardi, les membres du Conseil de la nation ont également adopté, la loi sur les règles de comptabilité publique et de gestion financière.
Le texte vise principalement, selon le ministre des finances, à conférer davantage de transparence à la gestion pour un suivi optimal et plus efficace des finances publiques.
Le ministre a souligné également que cette loi permettra « d’introduire les normes comptables internationales dans le système national afin d’améliorer la performance dans la maîtrise du prévisionnel comptable, de définir la responsabilité de chaque intervenant dans le processus des entrées et des sorties d’argent, et de fournir des informations de qualité pour une meilleure gestion des dettes et de la trésorerie ».
